首先，我们需要了解一下，什么是支付基础。简而言之，就是你每月所交的社会保险金额，与你的养老金挂钩。

而社会保险的月度缴纳基础，通常都是以上一年的总薪资为标准，类似于一年一度的“工资大考”，成绩越好，基础越高，养老金也就越多。

但是，也有一个“规矩”：如果员工的工资水平在前一年度员工的60%以下，那么就按照60%的标准缴纳；超过百分之三百，就是百分之三百。百分之三百到百分之六十的，都是真实的。

这相当于社会保障为我们设置了“地板”与“天花板”，允许我们在一定程度上“自由发挥”。

一、基础高，养老保险“加速器”？

“嗯，如果这个比例很关键的话，那么，我们要不要把这个比例调高一些？是的，当你有足够的财力时，你可以考虑提高你的工资水平。

毕竟，这样做不但可以提高你的个人帐户中的累积储蓄，而且当你退休时，也会有更多的退休金。一想到每月能有几百块，几千块的养老金，那种感觉，简直不要太爽！

二、继续交钱，不要让养老金“断片”！

当然，这并不是说你的养老金基础高就行了，而是要继续交钱。你要保证每月都能交齐足够的社会保险，不能让自己的养老金“断片”。

毕竟，社会保险如同一次长跑，拼的就是毅力和毅力，谁能撑得住，谁就能拿到丰厚的养老金。

还有，你也要随时注意社会保障制度的变动。毕竟，这就跟天气一样，说变就变。为了保证你的养老金不会受到损失，你必须要不断地学习和调整新的政策。

三、灵活就业，您的缴费基础由您决定！

说起来，还有一些临时工。与企业员工不同，他们没有固定的薪水，因此，他们可以在多档缴费。

在可能的前提下，如果有能力，可以适当地调整缴费水平，有利于改善养老保险制度。

这是一个“自由选择”的过程，您可以针对您的具体状况，为您提供一个最佳的方案。

但是，要知道，灵活就业者也要有一个稳定的付款周期哦！因为社会保障并不是一件简单的事情，而是一种长久的投资。

四、从全局来看，养老保险并非“单打独斗”！

最终，还有一件事，就是养老金的基本要素，也是一个很大的影响，但是，这并非“单打独斗”。

你还要把缴费年限，退休年龄，养老保险政策，都要综合考量。以上几个要素就好比养老金的“左膀右臂”，两者都强健而又强大，您的养老金就可以稳稳当当地握在手中。

因此，我们在制定社会保险的缴纳方案的时候，一定要把所有的因素都考虑进去！不要只顾增加养老金的基础，而忽视了在其它领域的工作。

如果你要养老，就必须从这一步做起，为以后的养老生活打下坚实的根基。而最重要的一环，就是建立一个合理的个人缴费基础。

我希望我的这篇文章可以对你有所启发，对你有所帮助！

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